Я придумал как сделать так чтобы было хорошо!
Помните несколько недель назад я написал пост про помощь зала? Вы все мне очень помогли, и я ушел думать - как сделать так чтобы было хорошо тем, кто хочет развивать свои навыки в переговорах, и не морщить мозг всем остальным?
НАШЕЛ! Я открываю онлайн группу ИГРОВОГО КОУЧИНГА переговоров. То есть мы будем индивидуально работать (через zoom) по теме улучшений реальных навыков и сразу обкатывать найденные решения в игровой модели переговоров! Набираю группу из трех человек (больше никак потому что коучинг требует внимания к каждому и энергозатратен со стороны ведущего).
Если кому интересно прокачать свои навыки - в первую очередь навыки влияния -welcome! Например, вы теряетесь с оппонентом который эмоционально закрыт и давит. Или волнуетесь когда вам угрожают. Или не находите аргументов когда вас шантажируют. Ну и тп - вы больше меня знаете случаи когда нужно уметь перехватить влияние.
Почему именно коучинг? Потому что мне интересно работать на результат с мотивированными на действие людьми.
То есть за несколько (от пяти до десяти) групповых сессий мы дойдем до намеченного вами уровня навыка. Коучинг помогает клиенту добиться реальных изменений. Говоря простыми словами - если с тренинга вы выходите с пониманием навыка, с тренировки - с умением навыка, то с коучинга вы выходите умеющим.
Как в анекдоте "Доктор, а я после операции смогу играть на скрипке?" - "Конечно!" - "Странно, до операции не мог" 🙂 Коучинг позволяет индивидуально пересобирать опыт так, чтобы клиент стал умеющим и делающим, поэтому и группа такая маленькая - будем работать практически индивидуально, а в тройке будем играть для закрепления опыта. В обычном коучинге клиента отправляют делать "в дикую природу", у нас будет игровой вариант - веселей, лайтовей, быстрее.
Я профессионально занимаюсь именно темой влияния в коммуникации уже 15 лет, опираясь на практическую психологию и социальные законы, даже прошел обучение в Институте Милтона Эриксона в Москве на тему применение эриксоновского гипноза в различных сферах деятельности. Да и успешные кейсы индивидуального коучинга по переговорам тоже есть.
Кто хочет - отмечайтесь в комментариях или пишите в личку, будем согласовывать время для начальной онлайн консультации чтобы понять полезен вам будет такой формат работы или нет. Если по итогам консультации мы оба поймем что да - добро пожаловать в группу. Если нет то и нет.
Лично мне такой формат интересен потому что позволяет реально прокачивать людей + в нем большой объем прикладного применения научных знаний, от которого я ловлю кайф - а один умный человек сказал что надо заниматься тем что приносит тебе удовольствие тогда и людям будет польза.
Вот такие дела 🙂 Группа всего три человека, а я не резиновый - так что как наберем так и закроем возможность. Начальная консультация понятное дело бесплатно - просто поймем какой у вас запрос на прокачку и могу ли я помочь вам достичь цели. Расписание встреч согласуем как удобно.